Vous cherchez à recruter pour votre équipe de professionnels qualifiés?
Des solutions de recrutement de personnel qualifié adaptées à vos activités.
Chez TalentWorld, nous comprenons que la qualité de votre équipement dépend de celle des personnes qui l'entretiennent. Qu'il s'agisse d'électriciens industriels, de mécaniciens de chantier, de techniciens en CVC ou de soudeurs, nous mettons les employeurs en contact avec des gens de métier fiables qui possèdent les certifications, l'expérience et l'état d'esprit nécessaires pour bien faire le travail.
Nous sommes spécialisés dans le soutien aux usines de fabrication, aux entrepôts, aux centres de distribution et aux sites industriels grâce à un recrutement rapide et fiable de travailleurs qualifiés. Que vous soyez à la recherche d'un soutien à court terme ou de placements dans le cadre d'un projet ou d'embauches permanentes, nous vous fournissons les talents adéquats pour que vos opérations restent productives, conformes et respectent le calendrier.
Nos candidats font l'objet d'un contrôle approfondi de leurs compétences techniques, de leurs certifications de sécurité et de leur fiabilité, pour garantir qu'ils sont prêts à apporter leur contribution dès le premier jour. Chez TalentWorld, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes. Nous mettons en place des équipes professionnelles performantes qui aident votre entreprise à fonctionner de manière plus efficace et plus sécuritaire.
Nous nous spécialisons dans le recrutement de métiers spécialisés, et pas seulement de main d'œuvre générale. Notre équipe comprend les exigences techniques, les licences et les compétences non techniques qui définissent les professionnels des métiers très performants dans les environnements d'entreposage, de logistique et de fabrication.
Candidats certifiés et prêts pour la sécurité
Chaque candidat est soumis à une vérification de ses certifications et de sa formation en matière de sécurité, y compris les certifications Sceau rouge, SIMDUT et autres certifications applicables. Nous nous assurons que votre main-d'œuvre répond aux normes de conformité dès le premier jour.
Embauche rapide et flexible
Que vous ayez besoin d'un seul ouvrier ou d'une équipe d'entretien complète, nous répondons rapidement aux besoins urgents et nous nous adaptons à l'échéancier et aux exigences opérationnelles de votre projet.
Des recruteurs experts
Nos recruteurs ne se contentent pas de faire correspondre les CV, ils approfondissent les exigences techniques et personnelles de chaque poste afin de trouver les candidats qui conviennent vraiment grâce à une connaissance pratique de l'industrie, à des stratégies de sourcing spécialisées et à un engagement individuel.
Métiers spécialisés
Étude de cas n° 1
Client: Fabricant de pièces automobiles
Role(s): Électriciens (309A, 442A), mécaniciens-monteurs, apprentis
Un fabricant automobile basé en Ontario s'est associé à TalentWorld pour pourvoir des postes dans les métiers spécialisés sur tous les quarts de travail, y compris des électriciens et des mécaniciens-monteurs agréés. Avec une capacité interne limitée et des difficultés à attirer des candidats qualifiés, le client avait besoin d'une stratégie d'embauche rationalisée et efficace.
TalentWorld a lancé une campagne de recrutement ciblée à l'aide d'annonces d'emploi, de LinkedIn et de recommandations, tout en faisant la promotion des équipes de travail et de la culture d'entreprise, afin d'attirer les meilleurs talents.
Le résultat a été cinq embauches réussies correspondant aux exigences du poste et aux valeurs de l'entreprise. Notre approche personnalisée a permis d'obtenir des résultats et d'instaurer un partenariat permanent avec le client.
Métiers spécialisés
Étude de cas n° 2
Client: Fabricant spécialisé
Role(s): 442A électricien industriel licencié, 433A mécanicien d'entretien licencié
Après des mois d'efforts d'embauche infructueux, un fabricant spécialisé s'est tourné vers TalentWorld pour l'aider avec deux postes difficiles à pourvoir : un électricien 442A pour une équipe de l'après-midi et un mécanicien d'entretien 433A pour les nuits de fin de semaine.
Le système interne du client avait une portée limitée et produisait des candidats non qualifiés. TalentWorld est intervenu avec une stratégie ciblée comprenant l'affinement des titres de postes, l'ajustement du langage pour une meilleure visibilité, et l'utilisation d'annonces d'emploi, de LinkedIn et de références pour construire un pipeline solide et qualifié.
En restant engagés à chaque étape, nous avons aidé le client à surmonter des difficultés de recrutement de longue date et à recruter deux professionnels hautement spécialisés qui correspondaient parfaitement au profil recherché.
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